Eine individuelle, lösungsorientierte Prozessbegleitung. Der Anlass ist meist der Wunsch nach Veränderung bzw. Weiterentwicklung. Mehr und mehr wird von Führungspersonen und Unternehmen der (Mehr)Wert eines Coachings auch im Bereich der Prävention geschätzt. Mitarbeiter mit beruflichen oder privaten Sorgen sind in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt. Es ist daher sowohl menschlich als auch betriebswirtschaftlich von Bedeutung, fachliche Unterstützung anzubieten. Dies sobald eine Problematik sichtbar wird und nicht erst kurz vor der Eskalation.

Team- und Organisationsentwicklung

Sie wollen Ihre Rollen und Beziehungen im Team klären? Möchten Ihr Team weiter bringen? Im Teamentwicklungsprozess werden notwendige Massnahmen definiert und realitätsbezogen umgesetzt.

Einen guten Ansatz zu Team- und Organisationsentwicklung bietet mein 3 Schritte Konzept©

«ART – BEA – ZAK»©